据CNMO了解，苹果公司近日正面临联邦劳工委员会的指控，原因是该公司去年将加入工会的零售员工排除在福利增加之外。据悉，美国国家劳工关系委员会的一名地区主任提出申诉，指控苹果违反了联邦劳动法，拒绝在2022年为马里兰州陶森市的一家苹果零售店的工会员工提供更高的福利。
苹果
去年10月，据外媒报道，苹果扣发其唯一一家加入工会的美国零售店的最新员工福利。知情人士称，苹果对零售及企业员工表示，他们将增加员工的外部培训和医疗福利。此外，员工在参加培训课程时可以获得苹果提供的更多资助，部分州的员工还可以享受新的健康计划福利。
据了解，面对劳动力市场紧张以及员工在疫情期间的需求变化，苹果采取了多项措施来为员工提供奖励。这些福利便是其中之一。但该公司很快通知马里兰州陶森市的零售店员工，他们无法享受这些新的福利——而这家零售店正是唯一一家加入工会的美国苹果零售店。
这一事件引发了关于工会在现代企业中的地位和作用的讨论。一些人认为，工会可以帮助员工争取更好的待遇和福利，提高工作满意度。然而，也有人担忧工会可能导致公司与员工之间的对立加剧，影响企业的稳定和发展。目前，苹果公司尚未对这一指控作出回应。
