近日，来自深圳的刘女士在某社交平台爆料称，她与公司签下了一份对赌协议：今年6月21日-7月21日，如果她能在一个月内为公司的小红书账号涨粉3.8万，除正常薪资及提成以外，公司还将另行奖励现金2万元以及一台苹果14 Pro max 1T手机。反之，如果没完成目标，她将自愿放弃后续两个月的全部薪资与提成。
这份对赌协议公布后
引发网友热议
不少网友主动关注了
刘女士的代运营账号并留言
“打工人不易，给你点一个”
“姐妹加油，给你点了”
小红书截图
截至6月26日10时26分，该网帖获得3.7万人点赞，该账号已有了8.7万粉丝，刘女士已超额完成任务。
在与网友沟通时，刘女士在评论区介绍了自己的情况：“我是生完小孩后第一次出来工作，现在老公的公司订单差，我要把小孩放回老家给老人带，出来帮忙赚点家用。找份工作挺不容易的，我不能丢了工作。好多黑粉说我坏话，真的很难过。其实这个协议就是看最近很流行，然后老板问我敢不敢挑战。我说挑战就挑战，然后头脑一热就签了。绝对没有骗人！”
公司相关负责人表示，如果在7月21日前公司的小红书粉丝还能维持这么高的话，会兑现对刘女士的承诺。还提到这次的对赌协议并不是炒作行为，这种对赌协议在商业上是正常的。大量公司为了完成业绩，都会和员工签对赌协议，这也算是一种激励措施。一般员工敢签这个，都是有一定实力的。
重庆一律所律师表示，这份对赌协议是公司与员工签的，他们之间是雇佣与被雇佣关系，不是平等关系，所以协议是否有效，要看本身的内容。协议的前半部分，即刘女士代运营公司账号如涨粉3.8万就有额外奖励，这个是合法的；但是后半部分，如对赌失败，就要放弃两个月的薪资和提成，就肯定违法了。劳动者如上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。
如果这份对赌协议只是部分无效，公司是否可以此为由拒绝履行完成目标后的相关奖励呢？张公典律师表示：“这是不行的。根据《民法典》规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以这份对赌协议即使后半部分无效，但前半部分合法有效。如果刘女士完成了对赌涨粉目标，就有理由要求公司履行协议，给予相应奖励。”
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（综合自上游新闻、重庆商报、新浪微博等）
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